¿De qué nos sirve invertir tanto esfuerzo en la fase de hiring si luego no retenemos el talento? ¿Cómo podemos usar la Comunicación Interna para este fin?
Diariamente los departamentos de Recursos Humanos y Comunicación Interna se enfrentan a una alta cantidad de documentación que debe ser intercambiada y firmada entre empresa y empleado.