Arturo Ortiz, copresidente de AMCO, nos comparte su visión sobre cómo pasar de enviar mensajes a generar conversaciones reales dentro de las organizaciones.
En la industria, la comunicación interna falla porque los canales y procesos no están pensados para la realidad de la planta: personal sin email, mandos saturados y exceso de canales informales.
En 2026, las organizaciones que destaquen serán las que integren tecnología, comunicación y habilidades humanas para crear experiencias de empleado auténticas.
Todas las organizaciones son susceptibles a que haya cambios en los niveles de compromiso de los empleados, lo que generalmente es el resultado de un cambio en la cultura de su empresa.
Hablamos con Susana Jiménez, coach y fundadora de Aprofitalents, sobre cómo gestionar relaciones de calidad en una empresa y afrontar conversaciones y feedback laboral.