Arturo Ortiz, copresidente de AMCO, nos comparte su visión sobre cómo pasar de enviar mensajes a generar conversaciones reales dentro de las organizaciones.
En la industria, la comunicación interna falla porque los canales y procesos no están pensados para la realidad de la planta: personal sin email, mandos saturados y exceso de canales informales.
En 2026, las organizaciones que destaquen serán las que integren tecnología, comunicación y habilidades humanas para crear experiencias de empleado auténticas.
Todas las organizaciones son susceptibles a que haya cambios en los niveles de compromiso de los empleados, lo que generalmente es el resultado de un cambio en la cultura de su empresa.