Atendiendo a la nueva regulación, y con el objetivo de seguir mejorando la experiencia de uso tanto para empleados como para organizaciones, esta actualización se centra principalmente en el módulo de Registro de jornada.
Trae importantes mejoras en la gestión de horas extraordinarias o complementarias, en el cálculo del tiempo efectivo de trabajo y en nuevas vistas tanto para empleados como para responsables de equipo.
Y, como siempre, también sumamos algunas mejoras en Comunicación Interna 😉.
¡Sigue leyendo que te lo contamos todo!
🛠️ Configuración del tiempo efectivo de trabajo y gestión de horas extras
Incorporamos nuevos conceptos en la configuración de los Horarios del módulo de Registro de Jornada, que te permitirán ajustar con mayor precisión la forma en que cada empleado registra su jornada.
Recuerda que puedes crear múltiples horarios, lo que facilita adaptar la configuración a cada colectivo dentro de tu organización.
de registrar la jornada
Registrar descansos
Ahora puedes activar el registro explícito del tiempo de descanso dentro de la jornada laboral, y elegir cómo contabilizarlo:
Computable a la jornada laboral
No computable
Exceso de tiempo registrado
Es posible establecer un margen de tolerancia sobre el exceso de tiempo trabajado para identificar fácilmente las jornadas que lo superan. Además, podrás definir si ese exceso se gestiona como horas extras o complementarias.
Tiempo no computable
Para aquellos casos en los que parte del tiempo registrado no debe considerarse como trabajo efectivo, añadimos la opción “Tiempo a descontar”.
Por ejemplo: si un operario inicia su registro desde el vestuario y tarda unos minutos en llegar al puesto de trabajo, ese tiempo puede configurarse como no computable.
Nueva vista Back Office para la gestión diaria
Pensando en responsables de RRHH y administradores, la vista mensual y semanal de los registros incorpora ahora un nuevo filtro por estados, que facilita la detección rápida de jornadas con excesos respecto al margen configurado.
Además, dentro de la vista individual de cada empleado, el botón “Gestionar exceso” permite validar o rechazar el tiempo excedido, ya sea de forma masiva o individual.
Mi equipo: nueva sección para responsables
La sección “Gestión de solicitudes” evoluciona y se transforma en Mi equipo.
Desde aquí, los responsables pueden consultar:
La disponibilidad actual del equipo y la media de disponibilidad para los próximos 7 días
El detalle completo de fichajes
Las solicitudes de vacaciones o ausencias de los próximos 30 días
El listado de solicitudes pendientes que requieren su atención
También se mantiene el acceso al listado completo de solicitudes de tiempo libre, la vista calendario en webapp, la descarga de informes en CSV y el consumo anual de cada miembro del equipo.
🌍 Otras mejoras en Dialenga
Ordenación de categorías en el Centro de Conocimiento: ahora puedes definir el orden de aparición de las categorías en la app del empleado para reflejar mejor las prioridades de tu empresa.
Nuevo idioma disponible: Español (México) … ¡para entendernos mejor que nunca!
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ágil y cómoda para todos
