En España tenemos un concepto bastante dispar sobre el team building. Mientras unas empresas lo han adoptado como algo fundamental, a otras les sigue pareciendo un añadido o, directamente, poco menos que una frivolidad.
Por eso, desde Dialenga hemos querido hacer una guía completa en la que te contamos qué es el team building, para qué sirve, qué beneficios tiene, y hasta te damos 15 ideas para que puedas tener algún ejemplo.
¿Qué significa team building?
El team building lleva instaurado en España más de una década y todos tenemos más o menos lo que es en la cabeza, pero pocas veces hemos visto la definición, ¿verdad?
Además, su traducción desde el inglés a “construcción de equipos” tampoco nos da muchas pistas.
El team building es utilizar dinámicas de grupos como juegos o actividades para mejorar las relaciones interpersonales entre empleados, así como su comunicación y colaboración, todo dentro del entorno laboral.
Como puedes imaginar, dentro de esta clasificación entran un montón de conceptos, tipologías y actividades en sí mismas. Al final de esta guía te vamos a dar varios ejemplos.
¿Por qué es tan importante el team building?
A más de uno nos puede dar por pensar si realmente el team building es tan importante como nos lo venden y, en pocas palabras, es así.
Aunque parezca que estas actividades son un premio que dar a los empleados de vez en cuando, la realidad va mucho más allá.
Y es que en España tenemos un problema de clima laboral. De hecho, el bienestar laboral medio está en un 5,8 sobre 10, poco más que un aprobado raspado. Todo lo que hagamos para mejorarlo dentro de la empresa se va a notar en la productividad.
Además, gracias a las sesiones de team building vas a ver que tus equipos están más confiados, tanto en sí mismo como en el resto de los compañeros, colaborarán más e incluso te servirá para mejorar la gestión de los egos del equipo.
¡Son todo ventajas!
¿Para qué sirve el team building?
Como te decíamos más arriba, el team building tiene muchos beneficios. Aquí te hemos querido desgranar los 3 “para qués” más importantes:
Sirve para que los equipos se conozcan más y mejor
En las oficinas y centros de trabajo no todo el mundo es extrovertido y, en muchas ocasiones, lo corporativo se come a la naturalidad.
Sin embargo, en las dinámicas de team building es justo al contrario. Vas a ver que distintos perfiles sacan partes suyas mucho más creativas y de liderazgo que acaban sorprendiendo. Vas a conocer mejor a tu plantilla y, con ello, podrás hacer una mejor gestión de tu equipo.
También sirve para conectar de otra manera
Al ser dinámicas distendidas y relajadas, tus empleados y compañeros van a conectar de otras maneras, tanto en el propio departamento como entre otros que normalmente pasan semanas sin verse.
Esto vale muchísimo: la próxima vez que los de marketing hablen con los de operaciones, se acordarán de esa dinámica donde se lo pasaron tan bien y estarán más dispuestos a colaborar.
Mejora la motivación de tu equipo
¿A quién no le gusta pasar un día fuera de la rutina haciendo algo divertido? Pues esto mismo ocurre con el team building ya que, después de una sesión bien planificada, la motivación de tu equipo va a mejorar y va a durar un tiempo.
De hecho, hay empresas que, en su cultura empresarial, el team building es donde todo pivota.
Los principales beneficios del team building
El team building tiene beneficios muy concretos y muy potentes para tu organización, y te hemos querido enumerar los cinco principales.
Fomenta conocerse de otra manera
Sin duda, el primero de ellos es que puedes conocer de verdad al resto de tus compañeros, a tus empleados y a tus jefes. En estas dinámicas es muy complicado fingir todo el rato.
Ten en cuenta que son dinámicas largas y que el ambiente es bueno, además, muchas veces se hacen fuera del entorno laboral.
Eso te va a permitir ver otras caras más amables y más humanas de todos los de tu compañía.
Nos hace innovar
Además, como empresa, nos hace innovar y estar pendientes. Cada actividad de team building necesita una dedicación y un cariño, y esto lo podemos extrapolar al resto de actividades dentro de la compañía.
Hay una competencia sana
En las dinámicas de team building lo importante no es ganar, es pasárselo bien. Ahora bien, para muchos, si ganan, mucho mejor.
Esto favorece dinámicas de competencia sana entre distintos tipos de liderazgo y alianzas que nunca verías en la oficina y enriquecen muchísimo el día a día que quedará después en tu empresa.
En teletrabajo (o híbrido), juntarse es más necesario
En empresas con teletrabajo o con trabajo híbrido en el que los trabajadores no coinciden demasiado en la oficina, juntarse de vez en cuando es crucial para mantener los puentes de comunicación abiertos y en buen estado.
Porque sí, a todos nos gusta trabajar desde casa, si es que podemos. Verse de vez en cuando hace que la humanidad y la empatía de una empresa suban muchísimo.
El team building es un gran solucionador de problemas
No te engañes, la mayoría de los problemas que ocurren entre el personal de tu empresa no los conoces. Muchos de ellos son pequeñas rencillas por detalles que, aunque parezca que no tengan importancia, la tienen.
Con el team building lo que consigues es que la cooperación entre los compañeros y el poder conocerse y hablarse fuera del trabajo saquen el lado más humano. Vas a ver como esos pequeños problemas se solucionan por sí solos.
Los tipos de team building
Tipos de team building hay muchos pero, según dónde se hagan, la clasificación más normal habla de tres tipos que, además, son bastante autoexplicativos:
- Dinámicas de oficina: son los team building que se hacen directamente en la oficina, que suelen ser dinámicas de rol o actividades de conocimiento.
- Dinámicas outdoor: son aquellas actividades de team building que tenemos que hacer fuera. Suelen ser más activas, desde irse de paintball hasta un kayak o una obra de teatro. Suelen tener una mayor implicación porque incluyen desplazamientos.
- Team building en remoto: también se pueden hacer team building con dinámicas virtuales. Son muy útiles para organizaciones en teletrabajo, y bien planteadas, pueden ser un cambio frente a la rutina del día a día.
Team building según el objetivo
La clasificación anteriorse centra en dónde se hace la actividad de team building, pero no según el objetivo que quieras conseguir.
Para ello, te presentamos otra con los cuatro objetivos más generales que suelen tener estas dinámicas.
- Eventos sociales: como su propio nombre indica, sería realizar un evento fuera de la oficina para hacer que la comunicación y la conexión entre las distintas personas del equipo sean más fuertes. Van desde las míticas fiestas que organizan muchas empresas hasta algo mucho más relajado. Aquí la actividad está en el disfrute de estar juntos.
- Sesiones de feedback: lo que se persigue es que el equipo, de forma conjunta, nos de sus opiniones acerca de la empresa y sus procesos, nos cuente sus problemas, nos ofrezca sus ideas de mejora y sus sugerencias. Son vitales para mejorar como organización.
- Juegos de rol: funcionan muy bien porque son muy refrescantes. Aquí valdrían todas las dinámicas en las que jugamos a ser otra persona, desde un taller de teatro a un proyecto ficticio que tenemos que sacar adelante.
- Actividades de confianza: son una de las preferidas por todos, tanto compañeros como por la propia compañía, porque hace que las relaciones de confianza se afiancen y mejoren. Entre ellas, desde el típico ejercicio de dejarse caer hacia atrás para que te agarren hasta una sesión de escalada.
15 ideas de actividades de team building
Una de las mayores complicaciones del team building es que cada actividad hay que pensarla y mimarla, y muchas veces no sabemos por dónde empezar.
Por ello, para romper el hielo un poquito, hemos querido ofrecerte 15 ideas. A ver qué te parecen:
- Escape rooms en grupo: Con esta actividad, además de un rato divertido, fomentas la competitividad de crear equipos y querer ganar y la cooperación para llegar a un objetivo. Siempre son un gran plan.
- Experiencias inmersivas en 3D: Con la tecnología actual es muy sencillo pasar una sesión con unas gafas de realidad virtual haciendo cosas en grupo. Es una experiencia que pocos han tenido y es muy vistoso.
- Dos verdades, una mentira: Nos referimos al clásico juego de decir dos verdades y algo que es mentira y que el resto tenga que adivinarlo. Da a conocer partes de la vida del equipo súper interesantes y te dará unas buenas dosis de humor y buen rollo.
- Una ruta en bici: Es un plan ideal para el buen tiempo, nos pone en contacto con el aire libre, hay la necesidad de ir todos juntos y, si lo acompañas de un buen guía que vaya explicando los puntos de interés de la ruta se convierte en una experiencia maravillosa.
- Geocaching: Es una actividad súper divertida que combina el senderismo con la caza del tesoro. Hace que todo el equipo colabore para encontrar las pistas y dejárselas a los siguientes.
- Regatas en barco: Si vivís cerca de la playa o de un embalse potente, una competición de barcos de vela después de un taller es una experiencia inolvidable y muy divertida.
- Rutas en kayak: Si sois más aventureros, un río puede ser un terreno maravilloso para hacer una ruta en kayak, también con un buen guía, y terminar comiendo todos juntos.
- Una ruta de senderismo: La naturaleza siempre es un buen plan, y una ruta de senderismo clásica para que puedan hacerlo todos, es una experiencia muy agradable.
- Parque multiaventuras: Si quieres algo un pelín más arriesgado, un parque multiaventuras con tirolinas, escalada o paintball es un planazo para un día.
- Talleres de cocina: Puedes juntar a un montón de compañeros en una cocina. Un taller gastronómico te va a dar una experiencia única y, además, luego podéis comer allí mismo.
- Ir a una galería de arte con un guía: El arte siempre cautiva, pero lo hace mucho más interesante si tienes un guía explicándotelo bien. Además, si hilas bien con la historia de la empresa, la experiencia va a ser muy buena.
- Ir a jugar a los bolos o el billar: Ir a pasar una tarde a un centro de bolos, billar, dardos y demás va a hacer que el equipo se relaje, se tomen algo juntos y verás como la química mejora.
- Guía por la ciudad: Otra cosa que suele funcionar muy bien es una visita guiada a puntos de la ciudad con un guía teatralizado. Si lo terminas tomando algo, también es maravilloso.
- Un taller de cócteles: Si hay algo que te hace quedar bien en todas las reuniones con amigos es saber hacer cócteles, ya sean con alcohol o sin él. Por ello, un taller de cócteles es una muy buena idea.
- Ir a lanzar hachas: En los últimos años se han ido popularizando en algunas ciudades y es una experiencia súper divertida y algo diferente.
Como ves, hay muchísimas alternativas, y esto sólo es el inicio. Si investigas un poquito, verás que hay tantas ideas como las que tengas en tu cabeza.
El team building te puede dar mucho para tu empresa
Como ves, el team building tiene muchísimos más beneficios de lo que esperabas, y es una de las razones de por qué es tan popular.
Cuanto antes empieces a hacer este tipo de actividades en tu empresa, antes podrás avanzar y mejorar tanto en el clima laboral como en la confianza de tus empleados.
