Descubre cómo Trolli ha gestionado la comunicación de 500 empleados industriales sin email, unificando a su equipo de planta bajo una misma cultura. Avisos urgentes, noticias, nuevos protocolos, acompañamiento… todo está en la App de Trolli Team.
Caso de éxito completo
¿Cómo informar a una plantilla de fábrica en segundos?
Trolli enfrentaba el desafío de conectar con una fuerza laboral de 500 personas en planta que carecen de correo corporativo. Con la implementación de Dialenga, la compañía digitalizó su Comunicación Interna y transformó la herramienta en un canal de uso diario. En momentos clave, como la gestión de emergencias durante la DANA, la plataforma permitió a Trolli informar, proteger y coordinar a su equipo de forma inmediata, eliminando el aislamiento del personal de fábrica.
Caso de éxito completo
01
Acceso móvil para todos
Ya no existe la barrera del email. Ahora, los 500 empleados de Trolli acceden a noticias, avisos de seguridad y documentos desde su móvil, garantizando que nadie se quede fuera de la conversación.
02
Seguridad y gestión de crisis
Ante situaciones críticas como la DANA, la App de Trolli Team se convirtió en la «el puerto seguro» de la empresa. Permitió enviar alertas en tiempo real y confirmar la seguridad de los empleados de fábrica de manera instantánea, algo imposible con métodos tradicionales.
03
Cultura y feedback inmediato
La plataforma ha fomentado el sentimiento de pertenencia a través de las noticias, las encuestas y la atención al empleado 24/7. Ahora, el personal de planta tiene voz propia, convirtiendo la comunicación en un diálogo bidireccional que fortalece el compromiso.
El impacto de Trolli Team
Información operativa
Avisos urgentes
Manual del empleado
Distribución de documentos
Estadísticas en tiempo real
Experiencia de empleado
Vacaciones y ausencias
App personalizada
Durante la DANA, la App fue nuestro puerto seguro. La percepción de la herramienta cambió de forma definitiva, consolidándose como un espacio de referencia y confianza para toda la plantilla.
María Martín
Responsable de Formación y Auditorías de RRHH
