Del caos de WhatsApp y procesos manuales a una Comunicación Interna centralizada, eficiente y con un 93% de uso recurrente.
Recuperando el 40% del tiempo de RRHH
La falta de trazabilidad, la dispersión de la información y la sobrecarga del área de RRHH de esta empresa de servicios técnicos generaban ineficiencias críticas en su día a día. La implantación de Dialenga permitió centralizar la comunicación, profesionalizar los procesos y mejorar la conexión entre oficina y equipos de campo, logrando una adopción masiva del 99% de su plantilla.

01
Despliegue en 4 fases
La clave del éxito fue su despliegue progresivo en 4 fases: comunicación oficial, gestión documental, gestión operativa y eliminación de WhatsApp. La empresa consiguió una adopción natural por parte de toda la plantilla, evitando resistencias y asegurando que cada funcionalidad se integrara en el día a día.
02
93% de uso recurrente
Con el apoyo de los diferentes departamentos y las acciones de gamificación, se ha logrado un uso recurrente del 93% de los usuarios, que siente la App como su espacio corporativo de uso diario.


03
Operativa clara y ordenada
Centralizar procesos como nóminas, vacaciones o PRL ordena la información, reduce carga administrativa, acelera procesos y devuelve tiempo a RRHH. Un entorno más claro, eficiente y escalable para los más de 150 empleados repartidos por España.
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