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SOFTWARE DE CANAL DE DENUNCIAS PARA EMPRESAS
Canal de denuncias corporativo
Gestiona denuncias internas de forma anónima y confidencial. Cumple con la ley de whistleblowing, protege a tus empleados y refuerza la ética de tu organización con un sistema seguro, accesible y fácil de implementar.
Cientos de empresas ya gestionan su canal de denuncias con Dialenga
Resuelve irregularidades con rapidez y máxima confidencialidad
Facilita la detección de fraudes, acoso y abusos, desde la oficina hasta la primera línea operativa.
Canal de denuncias anónimo y seguro
Cumple con la ley y garantiza un canal anónimo para que tus empleados puedan informar de cualquier comportamiento no ético o ilegal en la empresa.
El canal denuncias te ayuda a mantener una cultura de integridad en tu empresa, a la vez que ofreces un espacio seguro para tus empleados.
Una vía segura para reportar irregularidades
Garantiza el anonimato y la confidencialidad en los procesos más delicados, preservando la seguridad de los empleados y su identidad.
Dialenga te proporciona un sistema de denuncia ágil y confidencial que fomenta una cultura de confianza, donde las personas se sienten protegidas para hablar y más leales a la organización.
Tu canal de denuncias anónimo y accesible para toda la organización
Un canal de comunicación anónimo y seguro donde reportar situaciones sospechosas sin temor a represalias.
El sistema de Canal de Denuncias en Dialenga se apoya en nuestra solución de Atención al Empleado. Simplemente crea tu canal, asigna un responsable de atención y activa la opción de bandeja anónima.
El empleado iniciará su gestión de forma habitual, pero con un refuerzo visual claro que le garantiza que se encuentra en un espacio anónimo para reportar, añadiendo documentos o pruebas gráficas si lo necesita.
Resuelve infracciones con eficacia desde un único lugar
Desde el backoffice centralizado, haz seguimiento ágil y organizado. Tus empleados reportan desde la App o web, tú actúas con eficiencia.
Cumplimiento legal garantizado
La Ley 2/2023, que adapta la Directiva (UE) 2019/1937 (Directiva Whistleblowing) al marco legal español, exige a las empresas con más de 50 empleados y a todas las entidades públicas la implementación de un canal de denuncias interno.
Con Dialenga aseguras que tu organización cumpla con cada uno de los puntos de esta ley y la normativa europea y te protege frente a futuras contingencias.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un canal de denuncias y para qué sirve?
Un canal de denuncias es una vía confidencial para que empleados, proveedores o colaboradores informen sobre conductas irregulares como fraudes, acoso o malas prácticas.
Ayuda a detectar y resolver estos casos internamente, antes de que escalen o afecten a la empresa legal o reputacionalmente. Además de proteger al denunciante, refuerza la cultura ética y demuestra compromiso con el cumplimiento normativo.
¿Cuándo es obligatorio implementar un canal de denuncias?
Desde la entrada en vigor de la Ley 2/2023, todas las empresas con 50 o más empleados, y todas las entidades públicas, deben contar con un canal de denuncias interno. Este debe garantizar el anonimato, la confidencialidad, el seguimiento del caso y la ausencia de represalias.
No cumplir con esta ley puede derivar en sanciones económicas y consecuencias graves para la empresa.
¿Qué diferencia hay entre canal de denuncias y canal ético?
Ambos cumplen la misma función: permitir que se reporten irregularidades dentro de una organización. El canal de denuncias suele estar más ligado al cumplimiento normativo (como la Ley 2/2023), mientras que el canal ético enfatiza la cultura de integridad, transparencia y valores corporativos.
En esencia, son dos nombres para el mismo compromiso: detectar, corregir y prevenir comportamientos indebidos.
¿Qué tipo de denuncias se pueden reportar?
Cualquier conducta que pueda considerarse una irregularidad o infracción: acoso laboral o sexual, fraudes, discriminación, abuso de poder, malas prácticas contables, incumplimientos legales o filtración de datos.
También se pueden reportar sospechas razonables que necesiten ser investigadas con discreción y responsabilidad.
¿El canal de denuncias puede ser anónimo?
Sí. Es más, según la ley, el canal de denuncias debe ser anónimo, con el fin de proteger al empleado que realice la denuncia. Dialenga permite enviar denuncias completamente anónimas, sin que el sistema solicite o almacene la identidad del denunciante, lo que aumenta la confianza en el canal.
El anonimato no solo es legalmente exigido, sino esencial para que el sistema funcione de verdad.
¿Qué tipo de archivos se pueden adjuntar a una denuncia?
Los empleados pueden adjuntar documentos, imágenes, PDFs, capturas de pantalla o cualquier archivo relevante desde su móvil o desde el navegador. También los responsables pueden añadir documentación al caso desde el panel de gestión.
Así se asegura una trazabilidad completa, con todo el material relacionado en un solo lugar.
¿Puedo definir preguntas previas al inicio de una denuncia?
Sí. Puedes crear formularios con preguntas previas para recoger la información clave desde el principio. Esto permite adaptar el flujo según el tipo de denuncia, activar respuestas automáticas o clasificar los casos para una gestión más eficiente. Todo se configura fácilmente desde el panel de administración de Dialenga.
¿Es posible tener un canal de denuncias para cada empresa del grupo?
Sí. Dialenga permite crear canales independientes para cada empresa del grupo o unidad organizativa. Puedes definir responsables distintos, adaptar los formularios y separar completamente la gestión de cada canal. Ideal para grupos empresariales o entidades con varias filiales.
¿Cómo se gestionan las denuncias recibidas?
Las denuncias se gestionan desde un panel privado y seguro, accesible solo para los responsables asignados.
Desde ahí puedes revisar cada caso, mantener comunicación con el denunciante (aunque sea anónimo), añadir comentarios internos y dar seguimiento con total trazabilidad. Todo el proceso queda centralizado y registrado, cumpliendo los requisitos legales y facilitando una gestión ordenada.
Cumple con la ley.
Protege tu empresa.
Escucha a tu gente.
Transparencia, legalidad y sencillez. Tu mejor defensa comienza aquí.
