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Digitaliza el control de asistencia laboral de tu equipo con una solución rápida, intuitiva y 100% legal. Marcaje desde cualquier lugar, cumplimiento legal garantizado y una experiencia sin complicaciones para gerentes y empleados.







Digitaliza, automatiza y ahorra tiempo. Diseñado para ofrecer comodidad a los empleados y simplificar la vida de Recursos Humanos.
Tus empleados solo necesitan un instante para registrar su jornada desde su celular. Con un simple toque, pueden marcar su entrada y salida sin interrupciones, estén donde estén: en la oficina, en la fábrica, en el almacén o sobre el terreno.
El control de asistencia laboral de Dialenga se adapta a las necesidades de cada equipo para garantizar la máxima comodidad y rapidez:
● Registro de asistencia rápido con solo 1 clic
● Registro manual de entradas y salidas
● Registro con temporizador de inicio y fin

El sistema de control de asistencia de Dialenga permite que tus empleados consulten su historial de marcaje de forma rápida y sencilla, identificando con facilidad su actividad diaria.
Olvídate de registros incompletos. Dialenga se encarga de enviar recordatorios automáticos si el empleado olvida marcar, asegurándote que todos los registros estén actualizados.
Opcionalmente, si surge algún error o falta algún registro, el mismo empleado puede corregirlo de manera ágil desde la aplicación. De manera que todo queda registrado para asegurar el rastreo y la transparencia.

Con el control de asistencia laboral de Dialenga puedes obedecer las normativas actuales de manera sólida y segura, evitando inconvenientes legales y certificando el rastreo de los registros. Con datos claros y un histórico accesible en cualquier momento, podrás administrar auditorías e inspecciones sin dificultades.
Deja de lado documentos desordenados y registros manuales que pueden causar errores: digitaliza el proceso y mantén todo bajo control.

Con el software control de asistencia de Dialenga centralizas el registro de jornada con las ausencias y vacaciones. Por lo tanto, no tendrás un desorden con herramientas dispersas y consulta al instante el estado del equipo de trabajo. Datos claros y accesibles para ahorrarte tiempo y preocupaciones.










Dialenga integra el tiempo libre en el registro de jornada, facilitando la planificación y el control de la asistencia.
Tanto RRHH como los empleados tienen una visión clara y actualizada de las horas trabajadas y las no laborables, ya sea por festivos, vacaciones o ausencia aprobada.

Corrige errores o realiza ajustes en los registros de forma rápida y sencilla.
Con el control de asistencia laboral accedes al historial de cambios que aporta transparencia para el empleado y rastreo para la empresa.

Gracias al sistema de control de asistencia de personal podrás acceder al informe de registros semanales y mensual con información de tiempo registrado por cada empleado.
Filtra por empresa, sede, departamento o equipo para obtener la información que necesitas y exporta los datos detallados para auditorías o análisis internos.
Sabemos que cada empresa es única, por eso Dialenga se adapta a tu realidad con una configuración flexible y personalizada que refleja la cultura y los objetivos de tu organización.




Establece periodos dentro del año para acomodar diferentes horarios: estándar, de verano, navidad y más.
Establece qué días de la semana son hábiles y configura el horario para cada día.
Define horarios flexibles para entrada y salida, permitiendo a tus empleados disfrutar de un mejor equilibrio entre vida laboral y personal.
Configura el margen que das a tus empleados para editar sus fichajes: sin margen, un día, una semana…
Despídete del papel y de los sistemas antiguos que enredan la gestión diaria. Con el control de asistencia laboral de Dialenga, el registro de jornada será una experiencia rápida y moderna.
La digitalización de este procedimiento disminuye la labor administrativa y también manifiesta tu responsabilidad con el bienestar y la comodidad de los empleados.
Haz que el registro laboral sea tan sencillo como un toque y cambia la experiencia laboral en algo positivo para todos.

El control horario de empleados es un deber legal que demanda a las empresas tener el control del tiempo trabajado por cada empleado, incluyendo entradas, salidas y pausas.
De modo que ayuda a garantizar los derechos laborales, prevenir abusos y organizar mejor los recursos. También protege a la empresa en casos de inspecciones o auditorías gracias a su trazabilidad.
En este caso, la Ley Federal del Trabajo establece la obligación de las empresas de tener un registro de la jornada de cada trabajador. Además, debe conservarse durante al menos cinco años y estar disponible para la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Si la empresa no cumple con estos requerimientos legales se expone a sanciones y problemas legales.
Un software para control de asistencia debe ser sencillo de usar, disponible desde diferentes dispositivos y que pueda usarse en diferentes horarios. De la misma manera, es vital que permita el marcaje en movimiento, cree informes confiables, y ofrezca rastreo de cambios.
Finalmente, debe respetar la normativa laboral y proteger la privacidad de los empleados.
Sí. Con Dialenga, los empleados pueden fichar desde su celular o navegador web, estén donde estén: en la oficina, en remoto o en campo. El sistema de control de asistencia es rápido, intuitivo y apto para todo tipo de perfiles, incluso los que no usan computadora habitualmente.
Dialenga envía recordatorios automáticos para evitar este problema. Además, si alguien no marca, puede pedir una corrección desde la app, que el responsable revisa y valida. Así se mantiene el control sin añadir burocracia ni perder la posibilidad de rastreo.
Sí. Puedes generar informes detallados por semana o mes y filtrarlos por empleado, sede o equipo. Los datos se exportan en formatos compatibles y están listos para auditorías, inspecciones o reportes internos. Todo queda centralizado y fácilmente accesible desde el respaldo.
Descubre cómo puedes cumplir con la ley y facilitar el día a día de tus empleados.
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