No tiene email corporativo. No trabaja delante de un ordenador.
O la información le llega a través de otra persona.
Con Dialenga, la información llega directamente a cada empleado, esté donde esté.
Si te reconoces aquí, necesitas un canal que funcione.
Tu plantilla está fuera del email
Cuando la comunicación depende de los canales de oficina, siempre hay personas que reciben la información tarde, de forma indirecta o tergiversada.
WhatsApp se ha convertido en vuestro canal interno
Es rápido y cómodo, pero no es un canal corporativo: pierdes control, trazabilidad y capacidad para asegurarte de que la información llega.
Comunicación corporativa que no puedes medir
¿Quién ha recibido la última noticia? ¿Quién la ha leído? ¿Qué colectivo se ha quedado fuera? Sin datos, no sabes qué está funcionando y qué necesitas reforzar.
¿El mismo mensaje para todos?
No todas las personas necesitan recibir la misma información. Cuando no puedes segmentar tus comunicaciones, acabas saturando a unos y dejando fuera a otros.
RRHH responde las mismas preguntas una y otra vez
Documentos, vacaciones, solicitudes… Las consultas se repiten porque la información no está disponible de forma sencilla para quien la necesita, gastando tiempo y dinero.
Demasiados procesos manuales
Documentos impresos, firmados y archivados que después hay que localizar. Con una plantilla distribuida, gestionar estos procesos a mano consume tiempo y dificulta tener la información bajo control.
Hablemos de tu caso
«Dialenga nos ayuda a homogeneizar la comunicación corporativa. Hemos podido medir cuánto nos lee nuestra plantilla y estamos muy contentos: con algunas comunicaciones hemos alcanzado un índice de apertura que supera el 85%.»
Susana Figueroa, Directora de Recursos Humanos
No todas las plantillas trabajan igual.
Pero todas necesitan un canal corporativo.
Que la comunicación no se quede en la oficina
Turnos, plantas, almacenes y equipos que trabajan lejos de la oficina. Lleva la comunicación interna directamente a las personas que hacen posible el núclero de tu negocio, aunque no tengan email corporativo.
Comunicación para todas tus tiendas
Campañas, cambios de producto, nuevas promociones, procedimientos o información de RRHH: comunica a toda la red desde un único canal y segmenta lo que necesita saber cada equipo.
Para equipos que nunca paran
Conductores, almacén, tráfico y equipos operativos necesitan información rápida y accesible. Lleva la información directamente al móvil de cada empleado.
De la fábrica al punto de venta
Plantas, almacenes, oficinas y equipos comerciales… Segmenta la información por centro, colectivo o función y evita que cada equipo reciba una versión diferente.
Comunicación corporativa al alcance de todos
Para equipos de mantenimiento, técnicos, atención al cliente o personal desplazado. Haz que la información les acompañe allá donde trabajen.
Tu personal sanitario conectado
Comunica avisos, protocolos, documentación y novedades de forma segmentada y accesible para tus clínicas y centros sanitarios.
Hoteles, restaurantes y caterings
Tus equipos se pasan el día atendiendo a los clientes y no pueden detenerse para leer un email. Centraliza la comunicación y haz que llegue a cada equipo sin interrumpir su actividad.
Toda tu red conectada
Tu red puede estar formada por decenas o cientos de centros, pero la comunicación corporativa tiene que llegar a todos. Haz que la información llegue a todos los establecimientos sin depender de que cada franquiciado la distribuya por su cuenta.
HISTORIA DE UN CLIENTE
¿Qué ocurre cuando hay una crisis y el 90% de tu plantilla trabaja en planta y sin email?
«Cuando ocurrió la DANA, la App se convirtió en nuestro lugar seguro. Tener un canal oficial para informar ante situaciones críticas y dar tranquilidad hizo la diferencia.»
María Martín, Trolli.
Historias reales y datos que lo dicen todo
4.5/ 5
Valoración en Google Play Store
+92%
Usuarios frecuentes en Dialenga
>90%
Tasa de lectura en cada comunicado
“Queríamos que toda la información importante estuviera en un solo sitio, accesible para todos, sin depender de si estás en producción, en oficina o en otro país. Ahora cada persona puede consultar lo que necesita cuando lo necesita.”
Judith Ferrés, Área de Personas
Nuestras personas se sienten ahora más involucradas, lo cual era parte de nuestro objetivo. Gracias a Dialenga, notan nuestra presencia y acompañamiento.
Mónica Herráiz, Coordinadora
INFORME ANUAL
Dirección y Comunicación Interna cara a cara
¡Ya está aquí la VI edición del Informe de Comunicación Interna de Dialenga! En este caso, ponemos frente a frente la visión de la Dirección y la realidad de los equipos de Personas.
Preguntas frecuentes
¿Mis empleados necesitan tener email para usar Dialenga?
No. De hecho, no disponer de email corporativo es una de las situaciones para las que Dialenga está especialmente pensada.
Cada empleado puede acceder a la app utilizando su DNI, número de teléfono o un código numérico. Así, toda la plantilla puede acceder a Dialenga, aunque no tenga una cuenta de correo corporativa.
¿Qué ocurre si nuestra plantilla tiene mucha rotación?
No hay problema. Las altas y bajas de empleados pueden gestionarse tanto de forma manual como de forma masiva, para que mantener actualizada la plantilla sea rápido y sencillo.
¿Podemos segmentar y medir quién ha leído una comunicación?
Sí. Con el módulo de Estadísticas puedes conocer el alcance de tus comunicaciones y saber quién las ha recibido, leído e interactuado con ellas, por ejemplo.
Además, gracias a la segmentación podrás decidir a quién dirigir cada comunicación, según colectivos, centros, equipos u otros criterios definidos por la empresa.
Así puedes enviar la información a las personas adecuadas, comprobar su alcance y detectar dónde necesitas reforzar la comunicación.
¿La App se puede personalizar con nuestra imagen?
Sí, y de hecho es lo que más recomendamos para mejorar el sentimiento de pertenencia. En los planes Corporate y Enterprise, puedes personalizar tanto la app como la versión web con la identidad de tu empresa.
Puedes adaptar elementos como el nombre de la app o colores e imagen de marca, para ofrecer a los empleados una experiencia totalmente alineada con la identidad corporativa.
¿Cuántas personas de tu empresa
se enteran de las cosas por terceros?
se enteran de las cosas por terceros?
