La Comunicación Interna es clave para transformar tu empresa
Lograr que las personas se impliquen y colaboren en la consecución de los objetivos es una prioridad para el éxito de tu empresa. Por ello es esencial la motivación y el liderazgo, y no existen ninguno de los dos sin comunicación.
Impulsa y alinea el mensaje
de tu compañía
Los empleados son la voz y rostro a las organizaciones. Dan forma a la manera en la que las personas vemos un negocio, sus productos y sus servicios.
Por eso, tu empresa trendrá más éxito si tus empleados están alineados con el mensaje que deben enviar al exterior, y comprometidos para potenciarlo a través de los canales de comunicación donde están presentes.
Gestión del feedback del empleado
Si lo que deseas es mejorar la experiencia de empleado dentro de tu organización, la captura de feedback y de la voz del empleado va a ser fundamental.
La Comunicación Interna y los canales digitales diseñados específicamente para esta labor son la mejor forma de hacerlo de manera instantánea, en el momento y lugar donde suceden. Esto permite no perder ninguna oportunidad de escuchar y conocer lo que realmente viven en el día a día de tu empresa.
Gamificación y co-creación
El juego anima a la participación y a la innovación. Un mensaje aburrido y unidireccional sólo conseguirá su objetivo a medias, ya que será mera información y reducirá la posibilidad de que la llamada a la acción surta efecto.
Despierta interés en tu comunicación corporativa y anima a las personas de tu organización a que participen activamente en la estrategia de la empresa, poniendo a su disposición los canales necesarios para que puedan hacerlo.
Empoderamiento e implicación del empleado
Las empresas tienen más éxito cuando sus empleados cuentan con las herramientas necesarias para actuar, tomando decisiones en el momento. Esto nos permite incrementar su productividad y avanzar hacia una organización de mayor rendimiento.
La Comunicación interna es un elemento clave para lograrlo, y potenciarla nos ayudará a dar rápidamente los pasos para alcanzar el éxito de la mano de nuestros empleados.
Gestión del cambio y concienciación
La sociedad evoluciona y nos empuja a transformarnos y cambiar.
Ya sea para afrontar una crisis, un cambio cultural o nuevas oportunidades, el éxito en el cambio nos hará más fuertes.
La Comunicación Interna nos permite adquirir las habilidades necesarias, crear un equipo cohesionado e impulsar el liderazgo que desarrollará el conocimiento, capacidades y deseo necesarios para lograr nuestro propósito.
Impulsa tu comunicación Digital
Dinamiza tu Comuniación Interna con un canal digital al alcance de todos
Menos email, más eficacia
Reduce el uso del email en favor de un canal especialmente diseñado para la comunicación empresa-empleado.
Apunta primero al móvil
Todos llevamos encima nuestro smartphone. Aprovéchalo como primera vía de contacto.
Un canal para todos
Activa un canal limpio y seguro, tan fácil de poner en marcha como instalar una App.
La Comunicación Interna aportar valor
Descubre lo que las empresas opinan al respecto en nuestro Estudio de Comunicación Interna en España.
Es parte de la estrategia
Más del 75% de las empresas declaran que, la comunicación entre empresa y empleados, es un asunto de gran importancia para la Dirección General.
El diálogo ayuda
Según los profesionales de la Comunicación Interna, la comunicación descendente es la que menos ayuda a lograr sus objetivos y aspiran a un modelo bidireccional o multidireccional.
Escuchar tiene premio
Apenas una de cada diez empresas busca el feedback de forma frecuente, pero las que lo hacen son las que logran los mejores resultados.
Apuesta por mejorar
La App de Comunicación Interna destaca por ser la herramienta que más crece entre las organizaciones que consideran importante la comunicación con sus empleados.
¿Quieres conocer el estado de la Comunicación Interna en España?
Descarga gratis el informe y descubre cómo gestionan las organizaciones este aspecto clave, a partir del conocimiento aportado por profesionales de la comunicación interna como tú.
Dialenga es un producto que nos está ayudando en nuestra comunicación interna de forma diaria, y somos conscientes de que todavía nos puede aportar mucho más con sus constantes mejoras.
Belén Galván
People Technician de Miarco
Estamos muy satisfechos con el desempeño de Dialenga. La plataforma permite diferenciarnos y nos ayuda enormentente a fidelizar a la plantilla.
Jesús Ruano
Director de Recursos Humanos de Sofitec
El impulso que le ha dado Dialenga a nuestra comunicación interna ha sido clave para lograr convertir a todas las personas en promotoras de la compañía e implicarlas activamente en la consecución de nuestros objetivos globales-
Sonia González Sotelo
Dirª. Nal. Tecnología Estratégica e Innovación de Los Coches
Con Dialenga hemos conseguido que todo nuestro equipo de ventas esté al día de las campañas que realizamos y tenga a mano toda la información necesaria de nuestros productos.
Rubicelia Valencia
Manager of Innovation Macmillan Educacion
Gracias a Dialenga, los trabajadores se comunican con la empresa, reciben sus nóminas, pueden contactar con cualquier equipo y hacen llegar sus inquietudes e ideas.
Manuel de Sola
Coordinador de Marketing de Álvaro Moreno
